Lehrgang Teamleiter-in SVGW

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Lehrgang «Teamleiter/in SVGW»

Sind Sie eine angehende oder bereits etablierte Führungskraft und möchten Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln?

In einer sich stetig verändernden Arbeitswelt sind starke Führungskräfte unverzichtbar. Der Lehrgang Teamleiter/in SVGW ist einem ganzheitlichen Führungsverständnis ver¬pflichtet und vermittelt die wichtigsten Werkzeuge, um Teams zu motivieren, effektiv zu führen und als Vorbild voranzugehen. Der Lehrgang richtet sich an etablierte Führungs¬kräfte, die sich auf ihre Aufgaben vorbereiten oder ihre Führungskom¬petenzen weiterentwickeln möchten. Durch die Erarbeitung konkreter Handlungskompetenzen können unterschiedliche Anforderungen in den Unternehmen bzw. in der Führungsauf¬gabe zielführend bewältigt werden.

Der Lehrgang bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in wenigen Wochen die konkreten Handlungskompetenzen anzueignen, um die unterschiedlichen Anforderungen in Ihrem Unternehmen bzw. in Ihrer Führungsaufgabe zielführend bewältigen zu können.

Im Lehrgang erfahren Sie, wie Sie durch Ihre eigene Haltung und Denkweise nicht nur Ihr eigenes Handeln, sondern auch das Ihrer Mitarbeitenden und des Teams, positiv beeinflussen können. Sie erweitern Ihr Fachwissen und erhalten wertvolle Praxistipps, wie Sie durch Führung das Wohlbefinden und die Wertschöpfung steigern, Stress und Fehlzeiten reduzieren und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern können.

Der Lehrgang dauert insgesamt 13 Tage (in drei bis vier Blöcken), zusätzlich finden die Modulprüfungen (ca. 1 Tag) statt.

Inhalte

Der Lehrgang ist modular aufgebaut und umfasst die beiden Kompetenzfelder «Management» und «Leadership».

Finanzen

Handlungskompetenz: Die Absolventinnen und Absolventen verstehen, analysieren und interpretieren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und leiten daraus für ihren Führungsbereich den entsprechenden Handlungsbedarf und -möglichkeiten ab. Sie verstehen, analysieren und interpretieren die Zahlen aus dem finanziellen und betrieblichen Rechnungswesen und leiten, unter Einbezug der Erwartungen der wichtigsten Anspruchsgruppen, entsprechende Massnahmen ab.

Projektmanagement

Handlungskompetenz: Die Absolventinnen und Absolventen erlangen ein grundlegendes Verständnis für die Durchführung und den Nutzen von Projekten. Sie kennen die verschiedenen Phasen eines Projektes, die wichtigsten Projektrollen, sowie deren Verantwortung und Kompetenzen. Sie kennen die Bedeutung des Projektmanagements und in diesem Zusammenhang die Anforderungen an Qualität, Kosten und Termine. Sie sind in der Lage, in ihrem beruflichen Umfeld als Teamleiter kleinere Projekte als Projektleiter/in zu führen.

Arbeitsrecht

Handlungskompetenz: Die Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, Einsatzdienste wie beispielsweise Pikettdienste der Mitarbeitenden entsprechend dem vorgesehenen Arbeitsablauf zu planen und Arbeitsanweisungen mit auszuführenden Arbeiten, benötigtem Material und relevanten Sicherheits- wie Qualitätsvorschriften zu verfassen sowie den Arbeitsfortschritt mit den Mitarbeitenden zu besprechen. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Bereich der arbeitsrechtlichen Grundlagen für Arbeitszeit sowie über SUVA-Vorschriften und QS-Standards.

Das Modul «Management» besteht aus einem Block von insgesamt 4 Kurstagen sowie einer 90-minütigen Modulprüfung, welche die Teilmodule Finanzen, Projektmanagement und Arbeitsrecht umfasst.

Modulabschluss: Schriftliche Prüfung

Weitere Informationen und Anmeldung zum Modul «Management»

Das Modul «Leadership» umfasst folgende Teilmodule:

Kommunikation

Handlungskompetenz: Die Absolventinnen und Absolventen kommunizieren situationsgerecht.

Kompetenznachweis: Schriftliche Einzelprüfung à 60 Minuten und mündliche Einzelprüfung à 30 Minuten (plus 15 Minuten Vorbereitung auf Basis eines abgegebenen Mini-Cases)

Präsentation

Handlungskompetenz: Die Absolventinnen und Absolventen führen visualisierte Präsentationen adressatengerecht durch.

Kompetenznachweis: mündliche Einzelprüfung (Dauer: 8-12 Minuten)

Selbsterkenntnis

Handlungskompetenz: Die Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, sich persönlich (privat oder beruflich) kritisch zu hinterfragen und entsprechende korrigierende Massnahmen zur nachhaltigen Verhaltensänderung einzuleiten.

Kompetenznachweis: mündliche, 30-minütige Einzelprüfung. Vorgängig ist eine Kurzbiografie einzureichen.

Selbstmanagement, Teamführung und Konfliktmanagement

Handlungskompetenz: Die Absolventinnen und Absolventen organisieren sich in ihrem Aufgabengebiet selber so, dass sie effektiv und effizient arbeiten können. Sie reflektieren ihre Situation im Team und wirken situationsgerecht, effektiv und effizient auf die Mitglieder ihres Teams. Sie sind in der Lage, vorhandene Konflikte in ihrem Team zu bewältigen.

Kompetenznachweis: Mündliche Einzelprüfung (Verhaltensinterview à 90 Minuten). Vorgängig ist ein schriftlicher Bericht einzureichen.

Modulabschluss: Schriftliche und mündliche Prüfungen

Weitere Informationen und Anmeldung zum Kurs «Leadership»

Zielpublikum

Angehende oder bereits etablierte Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten.

Voraussetzungen

Es bestehen keine formellen Zulassungsbedingungen.

Prüfung/Abschluss

Modulprüfungen «Management» (schriftlich) und «Leadership» (schriftlich und mündlich, bestehend aus einer Präsentation, einem kritischen Dialog und einem Verhaltensinterview).

Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs führt zum Zertifikat «Teamleiter/in SVGW». Er gilt zudem als gezielte und ideale Vorbereitung für das Erlangen des Zertifikats «SVF-ASFC Leadership». Das Zertifikat «SVF-ASFC Leadership» gilt als Zulassungsbedingung für die eidgenössische Berufsprüfung zur Führungsfachfrau respektive zum Führungsfachmann.

Preis

Lehrgang
Mitglieder SVGW: CHF 4'300
Nichtmitglieder SVGW: CHF 6'450

Nur Kompetenzfeld Management
Mitglieder SVGW: CHF 1'080
Nichtmitglieder SVGW; CHF 1'620

Nur Kompetenzfeld Leadership
Mitglieder SVGW: CHF 3'220
Nichtmitglieder SVGW: CHF 4'830

Preise zzgl. MwSt.; inkl. Unterlagen (pdf-Dokumentation) aber exkl. Verpflegung und Übernachtung; weiterführende Lehrmittel gehen zu Lasten der Teilnehmenden

Subventionen
Der Teil des Lehrgangs Teamleiter/in SVGW, welcher zum Zertifikat «SVF-ASFC Leadership» führt, wird vom SBFI subventioniert. Das SBFI übernimmt unter gewissen Voraussetzungen 50 Prozent der angefallenen Gebühren. Weitere Informationen sind erhältlich im Dokument «Voraussetzungen für Anspruch auf Bundesbeiträge».

Anmeldung und Termine

Kontakt

Marco Mathys

Fachspezialist Bildung

+41 44 288 33 32

m.mathys@svgw.ch

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